Regjistrimi i plotë i sesionit që zhvilluam me znj. Elvira Rama, ekperte ndërkombëtare për burimet njerëzore dhe zhvillimin organizativ.

Si ta kthejmë pasigurinë e ndryshimit në një mundësi

Prezantuese: Elvira Rama

Eksperte ndërkombëtare për burimet njerëzore dhe zhvillimin organizativ

• Mbi 20 vite eksperiencë
• Udhëheqëse karriere
• Zhvillim organizativ dhe zhvillim udhëheqje
• Eksperte për menaxhimin e ndryshimit
• Trajnere për ndërtimin e skuadrave
• Eksperte për organizatat ndërkulturore dhe kulturën e organizatës

Axhenda

• Ndryshimi, si përkufizohet
• Menaxhimi i vetes gjatë ndryshimit
• Përqafimi i ndryshimit
• Mbështetja e të tjerëve

70:20:10 Modeli si mësojmë dhe zhvillohemi

5 faktorët për rritje pozitive

4 mënyrat se si ne mësojmë

Menaxhimi i vete gjatë ndryshimit

Si reagojmë ndaj ndryshimit që nuk e duam

Ri-ngritja pas sfidave

Ndryshimi = mundësi të reja

Proaktiv vs. Reagues

5 gjëra të rëndësishme përballë ndryshimit

Zhvillimi personal gjatë ndryshimit

Si të kuptojmë që kemi qëndrueshmëri përballë ndryshimit

Si të mbështesim të tjerët

Komunikimi dhe zhvillimi

Tranzicioni: Mbarimi, Zona neutrale dhe Fillimi i ri

Pyetje & Përgjigje