Regjistrimi i plotë i sesionit që zhvilluam me znj. Elvira Rama, ekperte ndërkombëtare për burimet njerëzore dhe zhvillimin organizativ.
Si ta kthejmë pasigurinë e ndryshimit në një mundësi
Prezantuese: Elvira Rama
Eksperte ndërkombëtare për burimet njerëzore dhe zhvillimin organizativ
- Mbi 20 vite eksperiencë
- Udhëheqëse karriere
- Zhvillim organizativ dhe zhvillim udhëheqje
- Eksperte për menaxhimin e ndryshimit
- Trajnere për ndërtimin e skuadrave
- Eksperte për organizatat ndërkulturore dhe kulturën e organizatës
Axhenda
- Ndryshimi, si përkufizohet
- Menaxhimi i vetes gjatë ndryshimit
- Përqafimi i ndryshimit
- Mbështetja e të tjerëve
70:20:10 Modeli si mësojmë dhe zhvillohemi
5 faktorët për rritje pozitive
4 mënyrat se si ne mësojmë
Menaxhimi i vete gjatë ndryshimit
Si reagojmë ndaj ndryshimit që nuk e duam
Ri-ngritja pas sfidave
Ndryshimi = mundësi të reja
Proaktiv vs. Reagues
5 gjëra të rëndësishme përballë ndryshimit
Zhvillimi personal gjatë ndryshimit
Si të kuptojmë që kemi qëndrueshmëri përballë ndryshimit
Si të mbështesim të tjerët
Komunikimi dhe zhvillimi
Tranzicioni: Mbarimi, Zona neutrale dhe Fillimi i ri
Pyetje & Përgjigje